7 Фраз, которые никогда не произносят успешные люди
Чтобы стать лучшим, нужно не только много и успешно работать, но и вести себя соответствующе. 7 фраз, которые не говорят успешные сотрудники.
Практически каждый человек хочет стать успешным.
Но для того, чтобы добиться успеха необходимо не только много и упорно работать, но и следить за тем, что Вы говорите. Иногда наши, вскользь брошенные слова, могут стать причиной понижения, штрафа или отказа в желаемой должности.
Для того, чтобы избежать этого никогда не произносите на работе эти 7 фраз:
1. «Это нельзя сделать». Подобная фраза, сказанная руководителю, может перечеркнуть все Ваши надежды на повышение, или даже лишить рабочего места.
Дело в том, что такое, как правило, говорят люди, которые сдаются при возникновении любых сложностей. Вместо того, чтобы сразу сдаваться, предложите другой вариант решения сложной задачи.
2. «Эти обязанности не указаны в моем трудовом договоре». Что бы ни было указано в Вашей трудовой инструкции, со временем эти задачи могут измениться. Какие-то из них Вы перестанете выполнять, а другие, наоборот, добавятся.
И если при появлении каждого нового задания, Вы будете указывать руководителю на свой трудовой договор, ни к чему хорошему это не приведет. Вместо этого Вы можете побеседовать с руководителем и обсудить Вашу роль в компании.
3. «Это не займет много времени». Многие считают, что подобной фразой демонстрируют свою высокую продуктивность. Это не так. Говоря это, Вы принижаете свои достижения.
Та скорость, с которой Вы справляетесь с подобной задачей, это результат Ваших умений и навыков. А фраза “это займет всего минуту” создает впечатление, что задача каждому под силу.
4. «Это не моя вина, ошибка». Такой подход к работе, как правило, характеризует сотрудников как ненадежных или даже безответственных.
Вместо того, чтобы указывать на чужие ошибки, нужно уметь признавать свои и учиться на них.
5. «Это несправедливо». Многое в нашей жизни несправедливо.
Каждый из нас часто сталкивается с несправедливостью. Вместо того, чтобы жаловаться на несправедливость на работе, ищите пути решения проблемы или работайте усерднее.
Чтобы в следующий раз у руководителя не возникло даже мысли, отдать Ваш проект другому сотруднику.
6. «Я не нуждаюсь в помощи». Такой подход не всегда характеризует Вас как опытного самостоятельного сотрудника.
Зачастую такое поведение воспринимают как неумение работать в команде. Важно научиться командной работе, так как это неотъемлемая характеристика лидера.
7. «Всегда так делали». Делать все по накатанной далеко не лучшая стратегия для бизнеса.
Каждая успешная компания должна идти в ногу со временем, а ее сотрудники постоянно должны учиться чему-то новому.
Добиться успеха Вам поможет упорный труд, но это не должно доходить до “фанатизма”. Постоянно учитесь новому и развивайтесь, совершенствуйте себя.
Это обязательно заметят Ваши руководители.
